Pracownik Ex-Facebook z opcjami na akcje: Herezuje to, co czuje się oglądając Akcje Stock Tank na Facebooku spadły dziś do niskiego poziomu. Obecnie jest to handel na poziomie około 22. To musi być bolesne, aby patrzeć na obecnych pracowników Facebooka, którzy mają dużo majątku związanego z firmą, ale większość z nich nie mówi o tym. Na szczęście były pracownik Facebooka, który wydaje się być właścicielem wielu zasobów Facebooka, otworzył na Quorze to, co czuje. Jak można się spodziewać, uczucie to jest mieszanką frustracji z inwestorami z Wall Street, którzy nie rozumieją długoterminowej strategii Facebooka i stanu spokoju, biorąc pod uwagę, że niewiele można z tym zrobić. Oto jego pełna odpowiedź: jestem byłym pracownikiem i nie mogę mówić o tym, co czuje pracownik, więc tak naprawdę nie jest to odpowiedź, której szukasz. Ale dla zabawy są to emocje, które odczuwałem najbardziej od pierwszych miesięcy od IPO. Wyobrażam sobie, że niektóre z tego mogą rezonować z obecnym pracownikiem. Frustracja z rynkiem. Facebook zawsze miał długoterminowy cel, a nic, co miałoby znaczący wpływ na jego długoterminowy sukces, uległo znacznym zmianom w ciągu ostatnich 6-12 miesięcy. Niektóre korekty ceny akcji były konieczne i oczekiwane po hype IPO i obsługi. Jednak poziom niestabilności cen nie ma sensu, biorąc pod uwagę długoletnią strategię firmy i to, co faktycznie wydarzyło się w terenie oraz w ogólnym otoczeniu medialnym. Byłoby miło, gdyby ludzie po prostu zrelaksowali się i obejrzeli rok, zamiast ćwierć (lub tydzień lub dzień), lub przynajmniej poświęcili chwilę, aby zrozumieć, jak działa firma przed zakupem jej akcji. Optymizm. Jestem przekonany, że wczesny thrash na giełdzie Facebooka ostatecznie nie będzie miał znaczenia na dłuższą metę. Facebooki wciąż mają odpowiednią strategię, wielu utalentowanych ludzi, mnóstwo pieniędzy, mnóstwo użytkowników, wszechobecny produkt i prawie wszystkie zasoby potrzebne do rozwoju niezwykle dochodowego biznesu. Czuję się dobrze, co zrobi Facebook w ciągu następnych pięciu lat i później. Serenity. Jak można się było spodziewać, wiele moich osobistych bogactw jest związanych na Facebooku. W końcu jest to błogosławieństwo, którego nigdy nie mogłem sobie wyobrazić, gdy zacząłem tam pracować. Nie mogę kontrolować, co dzieje się z ceną akcji, zwłaszcza, że już tam nie pracuję (chociaż nawet jeśli tak, nie mogę sobie wyobrazić, żebym czuła, że jest o wiele bardziej upełnomocniony). Nie mam zbyt dużej manewrowości, dopóki nie podniesie się blokada byłego pracownika, więc mam na to ochotę, ale ta gra się rozegra. Pracownik Ex-Facebook z opcjami na akcje: Oto, jak się czuje Oglądanie pracowników magazynu TankFacebook jest teraz o 5,2 miliarda bogatych To dzień, w którym niektórzy pracownicy Facebooka czekali latami: Ich bogactwa papierowe mają teraz oficjalną wartość gotówkową w wysokości 5,2 miliarda . Przed tym tygodniu ci pracownicy byli bogaci tylko na papierze. To dlatego, że Facebook użył specjalnej formy kompensaty kapitałowej zwanej ograniczonymi jednostkami giełdowymi, które stały się faktycznym, zbywalnym papierem wartościowym dopiero po wydarzeniu płynnościowym - w tym przypadku na Facebooku z 18 maja. Obecni i byli pracownicy Facebooka (FB) posiadają około 225 milionów tak zwanych RSU. Zostaną one oficjalnie zamienione na akcje w czwartek, w środę cena zamknięcia 23,23. Akcje pozostaną zamknięte przez kilka dni. W poniedziałek, 29 października, ich właściciele mogą zarobić, sprzedając je na giełdzie. Łącznie RSU oraz inne akcje i opcje, które również zostaną odblokowane, 234 miliony akcji zostaną w tym dniu ponownie zakwalifikowane do sprzedaży. RSU pracowników są warte około 5,2 miliarda, w oparciu o cenę zamknięcia w środy. Jest mniejszy niż mogliby oczekiwać wcześniej w tym roku, ponieważ akcje Facebooka gwałtownie spadły od maja. Akcje Facebook wzrosły o ponad 19 w środę, po wczorajszym raporcie o zyskach spółek. To był największy jednorazowy zysk od pierwszej oferty publicznej na Facebooku. Wall Street dobrze zareagowała na rosnącą sprzedaż reklam na Facebooku i starała się zarabiać na rosnącej puli użytkowników mobilnych. Pracownicy Facebooka nie przyjmują do domu każdego grosza ze swoich akcji. Najpierw muszą zapłacić wuja Sama. W przeciwieństwie do opcji na akcje, które tradycyjnie mają cenę wykonania, przy której odbiorcy mogą kupować akcje, ograniczone jednostki giełdowe są przyznawane wprost zerowym kosztem dla pracowników. IRS opodatkowuje RSU jako zwykły dochód na podstawie ich pełnej wartości rynkowej z dniem ich nabycia. Pracodawcy są zobowiązani do potrącania podatków, gdy rozliczają się z RSU. Dla wielu na Facebooku - którego zyski mogą łatwo dotrzeć do milionów - będzie to oznaczało płacenie podatków na najwyższym poziomie stawki podatku dochodowego. To 35 w tym roku za podatki federalne. Kalifornia, w której mieszka większość pracowników Facebooka, pobiera dodatkowe 10,3 podatku od dochodu indywidualnego powyżej 1 miliona. Facebook twierdzi, że stawki podatkowe wyniosą średnio około 45, więc planuje zatrzymać 101 milionów swoich pracowników 225 milionów akcji na pokrycie rachunku. Zamiast sprzedawać te akcje na otwartym rynku, Facebook będzie trzymać się ich i przechodzić do własnych zapasów gotówki i linii kredytowych, aby zapłacić szacunkowy podatek na kwotę prawie 2,3 miliarda. Manewr w istocie funkcjonuje jak wykup akcji i zmniejsza liczbę zaległych udziałów w Facebooku. Dla pracowników szeregowych Facebooków, poniedziałek będzie pierwszą szansą, że większość musiała sprzedać część swoich akcji i zmienić swoje papierowe bogactwo w rzeczywistą gotówkę. Jeśli duża ich liczba zdecyduje się sprzedać natychmiast, zapas może spaść. To się stało w sierpniu. Akcje spadły o 6 w dniu, w którym niektórzy inwestorzy na Facebooku i najwcześniejsi menedżerowie po raz pierwszy mieli okazję sprzedać swoje udziały. Korekta: Wcześniejsza wersja tej historii błędnie podała środową cenę zamknięcia na Facebooku w środę o 19.50. Historia została poprawiona przez cały czas. CNNMoney (New York) Opublikowano po raz pierwszy 24 października 2017: 16:11 ET To dość trudna odpowiedź, ale ponieważ pytasz o średnią. możemy wycofać go z niektórych powszechnie znanych liczb dotyczących startupów. Po pierwsze, let039s zakładają, że próbujemy obliczyć kwotę kapitału własnego po wykonaniu wszystkich czynności związanych z nabywaniem uprawnień i wykonywaniem. Pakiety wyrównawcze faktycznie dystrybuują kapitał w postaci opcji, RSU itd., Więc pracownik nie może w rzeczywistości posiadać go w formie zapasów w tym samym czasie. Wygląda jednak na to, że interesuje Cię tylko to, ile w ostatecznym rachunku może wypłacić pracownikowi wynagrodzenie oparte na akcjach (końcowe dolary). Najbardziej użyteczną liczbą jest to, że większość firm z Doliny Krzemowej odłożyło około 20 swoich zaległych akcji jako pulę opcji na finansowanie z serii A, z którego przyznawane są pracownikom dotacje kapitałowe. W przypadku Facebook039s ta pula opcji wynosiła 10 spośród niespłaconych kapitałów. Skuteczna liczba do tej pory (z powodu innych rozwadniających wydarzeń) może wynosić - 5. Możemy wtedy po prostu podzielić tę pulę przez liczbę obecnych pracowników, która jest (patrz Ilu pracowników ma Facebook) około 1300 pracowników. Oznacza to, że przeciętnemu pracownikowi można przypisać 0,0078 firmy. Według SharesPost. Szacuje się, że Facebook ma 442 mln akcji w pełni rozwodnionych, więc przeciętny pracownik ma 33,990 akcji (442 mln 0,0078). Jeśli dalej zakładasz, że rynek wtórny (ponownie, let039s bierze SharesPost) jest dokładnym odzwierciedleniem finansów Facebooka i prawdopodobnej ceny IPO, dominujące duże zlecenie kupna na tej stronie jest obecnie na 60 pozycji. Oznacza to, że przeciętny pracownik Facebooka zarabia około 2,04 M przed opodatkowaniem od pierwszej oferty publicznej, jeśli utrzymane zostaną bieżące dane finansowe. Ponieważ pakiety akcji są rzeczywiście dystrybuowane w dość nierównomierny sposób, w oparciu o datę zatrudnienia, staż pracy i funkcję związaną z pracą, większość wypłat nie skupi się wokół tej liczby. Zamiast tego prawdopodobnie zobaczymy dość wykładniczą dystrybucję, w której pierwsi pracownicy zarabiają o wiele więcej, a później pracownicy zarabiają o wiele mniej. 11,1 tys. Wyświetleń middot Wyświetl Upvotes middot Not for Reproduction
No comments:
Post a Comment